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不过，同时也会有很多新岗位被创造出来，这些岗位集中在需要提供个性化服务的领域。比如说，很多企业对于销售人员、公关人员、运营人员的需求反而会旺盛起来，因为个性化服务会提升企业竞争力。当然，程序员这类与计算机打交道的岗位依然会持续增长。第二个5年，也就是在未来5-10年中。可自主学习的通用型机器人开始量产。通用型机器人，不再需要通过人工编程的方式学习岗位技能。它可以通过动作跟踪和深度学习来直接学会岗位技能。这就把原来需要对每一道工序进行程序设计的成本省掉了。通用型机器人的表现更像一个普通工人，你只要手把手地“教会”它做固定的动作，它就可以立即上岗工作了。

该公司2019年全年净利润210亿美元，市场预估196.47亿美元，2018年全年210.53亿美元；2019年全年营收720亿美元，市场预估709.83亿美元，2018年全年708.48亿美元。英特尔预计，一季度营收约190亿美元，市场预期172亿美元调整后每股收益为1.30美元，市场预期1.04美元。

事故源于轮胎工未履责经调查，轮胎上原本应镶嵌8个螺帽，但事故现场只找到掉落的3个螺帽。而事故发生时车辆处于检验合格有效期内，公交司机出车前也检查了车容车况，证明该车轮胎有气，螺丝齐全。法院经审理查明，2019年2月15日，涉案的795路公交车在汽修公司进行了高级保养。根据轮胎操作工艺要求，该车应在隔天进行轮胎定力复紧，否则会导致车辆轮胎脱落。然而证据显示，该汽修公司负责车辆轮胎定力工作的轮胎工、被告人陈某在该车高级保养后，并未按照相关规定完成这一工作，导致了事故的发生。

证券日报银保监会出台办法自3月1日起施行 鼓励信托公司引入管理成熟战略投资者2月6日，记者从银保监会获悉，为了加强信托公司股权管理，规范信托公司股东行为，保护信托公司、信托当事人等合法权益，银保监会制定了《信托公司股权管理暂行办法》，自2020年3月1日起施行。《暂行办法》发布后，对于信托公司存在的股权管理不符合《暂行办法》要求的情形，银保监会将及时出台相关配套办法，明确信托公司整改的过渡期安排等要求，推动信托公司股权管理逐步符合《暂行办法》。

此外，需要警惕共同育儿假可能诱发的就业歧视现象。目前，一些用人单位明目张胆地对有生育计划的女性求职者说不，生育二孩的女性职工往往会丧失晋升机会。共同育儿假可能会使用人单位的歧视范围扩大，甚至有可能波及有生育计划的男性职工。另外，夫妻共同育儿假、丈夫陪产假等政策是否可以奏效仍然有待观察，因为相关研究的结论并不一致。最近对西班牙的一项研究显示，这项政策可能适得其反。2007年西班牙推行两周的带薪陪产假，本意是希望可以提高生育率，但却导致这些享受政策福利的家庭延迟了随后的生育计划。

财报显示，百思买Q4净利润7.35亿美元，合每股收益2.69美元；相比之下上年同期净利润3.64亿美元，每股收益1.23美元。调整后每股收益2.72美元，高于分析师平均预期的2.56美元。美国国内市场依然是其最重要的市场，四季度，美国国内市场营收为134.97亿美元，占总营收的91.2%。