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展望后市，国盛证券策略分析师张启尧认为，目前未出现导致系统性调整的风险点，也未看到大幅向上的催化因素，震荡仍是四季度的主基调，而明年年初，通胀压力进一步上行，“类滞涨”环境或使市场承压，此时是更好的布局机会。随着春节后通胀高点逐渐过去，经济下行压力加大，货币宽松再次打开空间，行情或在春天开启。

记者看到，火锅店工作人员向刘先生退还了两人餐费98元。现实生活中，不少人表示在外面吃饭经常会遇到混在美食里的一些“脏东西”一网友和朋友在外面吃火锅吃了一个多小时后，翻动锅底时，发现了7只蟑螂↓↓↓还有网友在串串店吃出头发↓↓↓水煮肉片外卖中吃到塑料绳

三立期货董事长李旭在签约仪式上致辞表示，作为山西期货市场发展的见证者和建设者，三立期货积极响应国家号召，致力于服务实体经济，为客户提供增值的服务，在行业中得到良好口碑。与汾渭能源建立战略合作关系后，三立期货将借助汾渭能源在煤炭行业第一手价格情报和业内动态以及全面、权威的垂直覆盖产业链的数据，结合公司所在的地缘优势，打造公司在焦炭、焦煤等黑色系品种上的优势研发能力，为客户提供优质的综合服务。

日前，华为跟深圳签署了“扎根深圳，展望未来”合作协议。这也是对此前外界关注的“华为外迁”的回应。任正非说，华为“外迁”是不存在的事情，华为从未想过要外迁，都是部分媒体炒作的。华为总部基地永远在深圳，这里是华为全球的领导核心。“深圳的‘营商环境’总体已经很好了。我们创业的时候常常工作到凌晨一两点，去大排档吃碗炒米粉，店主早上四五点又起床给我们做早餐，他们说你们挣大钱，我们‘扒一点’。广东人很宽容，这就是很好的营商环境。深圳法治化进步很大，我们很满意。”任正非表示。

在这样的行业背景下，房地产行业对人才的学习能力和应变能力提出了更高的要求。传统地产企业里城市经理的薪酬失去竞争力，招商、养老业态的运营人员将成为新的增长点。薪资不够，福利来凑2018年薪酬报告中的一个明显趋势是，外企对人才的吸引力较往年下降，国内企业的吸引力有所提高。外企吸引人才主要依靠完善的发展路径和福利政策，但随着国内企业福利薪资提升以及福利完善，外企的优势逐渐弱化。外企制度成熟的同时意味着步调固定，决策时间慢，这正是国内迅速崛起的民企的优势。中智报告显示，国内企业对股权、期权激励以及合伙人制度、内部培训等福利相对更重视，也更积极地落实。

尽管此次保时捷“排放门”事件并不涉及中国市场和汽油机车型。但事实上，伴随着其质量、减配、强制收费、排放造假等一系列问题，进入2019年一季度，保时捷在华销售1.69万辆新车，同比下降10%。而随着中国这一最大单一市场的失守，保时捷全球销量亦同比下滑12%。